「ヒト」が生き生きと働ける環境を考えるブログ

私が約17年間勤めた会社を辞めようとしている理由と、まつわる原因を分解していきます。経営者や管理職の皆さんに、ふと考えて頂きたいことを記事にしています。

仕事のやりがい(ヒトを活かして顧客を創る)

しばらく、涙がとまりませんでした。

またまた、元部下の退職情報が入りました。 今回は、退職する本人が「今日が最終出社日となります」と言って、私のデスクにやってきました。 それまで、彼女が退職することを、誰からも聞かされていませんでした。 彼女は、私が部長時代に採用した、3カ国語…

ITと人材育成

ITが、今となっては無くてはならないものであることは、誰もが理解されているところかと思いますが、自分の身の回りにITを取り入れようとするとき、拒絶反応や苦手意識が前面に出てくる方がいます。 かくいう私も、ITというと苦手意識があり、わかっているの…

私が仕事を通して得た、感動とやりがい(部下編②)

以下のようなキャリアの方がいました。 ・専門分野の経験:2〜3年 ・英語力:TOEIC780くらい。ある程度の英会話も可能。 ・前職で部長職経験あり。 このご経歴の方、皆さまの組織では活躍していただけそうですか? 私は、この方の履歴書を拝見したときに、「…

仕事で与えた感動とやりがい(後輩Aさん)

「ありがとう」と言われたことは誰でもあると思いますが、「感動しました」と言われたことはありますか? 私は、これまでにも感動した記事をいくつか書いております通り、心の中で自分が勝手に感動していることは沢山ありますが、相手に「感動しました」と直…

番外編:私が「仕事以外」で得た、感動とやりがい(PTA編)

私は、二度目の退職を決意し「まもなく引き継ぎが完了し、退職予定」というタイミングで、やりたいと思っていた別の取り組みを開始しました。 息子が通う小学校の、低学年への絵本の読み聞かせです。 開始した理由は3つあります。 息子が通う小学校のことを…

備忘録:「ヒト」の育て方(荒川詔四氏の記事)

私は、人材育成に関する読み物をよく読みますが、以下の記事は、私が普段考えていることを、別の表現で分かりやすく記載されており、とても参考になりました。 diamond.jp そうなんですよね。 「面白い」か、「前向き」か。 チームのみんなが同じように、こ…

続編:私が仕事を通して得た、感動とやりがい(顧客編①)

以下のようなキャリアを持つ方がいました。 皆さんの組織では、活躍できそうでしょうか? ・専門分野の業務経験:約15年 ・英語の読解・会話力:ビジネス文書の作成可能 ・部長職の経験あり ビジネススキルは大変高い方のように思われますが、リーダースキル…

私が仕事を通して得た、感動とやりがい(上司編①後編)

昨日の以下の記事の続編です。 bluemiyumiyu.hatenablog.com 管理職になってから、上司からのダメ出しはほとんど無くなりました。 その頃は、管理職はこの上司(部長)と私の2人でしたので、私が管理職としてやるべきことは沢山あったと思います。しかし、私は…

私が仕事を通して得た、感動とやりがい(上司編①前編)

今の私の存在を振り返るときに、この方の存在をなくしては語れません。私が20代半ばから30代前半の約10年間、私の直属の上司であった方(男性)です。 私がこの上司のチームに配属された当初は、上司は入社3年目でちょうど管理職になった頃、私は入社2年目で東…

私が仕事を通して得た、感動とやりがい(部下編①)

以下のようなキャリアを持つ方がいました。 皆さんの組織では、活躍できそうでしょうか? ・専門分野の業務経験:約10年 ・英語の読解・会話力:留学経験があり、ビジネス会話が可能 ・顧客対応力あり ・チームリーダー経験あり これだけ見れば、まずは面接…

私が仕事を通して得た、感動とやりがい(顧客編①)

ちょうど1週間ほど前、最近はご縁のなかったお客様からメールを頂きました。 「話をさせていただきたいことがあるので、時間をもらえないか」とのこと。 この方は、私が受託Projectの責任者をしていたときの、お客様側の責任者です。 私より3歳ほど年上の男…