「ヒト」が生き生きと働ける環境を考えるブログ

私が約17年間勤めた会社を辞めようとしている理由と、まつわる原因を分解していきます。経営者や管理職の皆さんに、ふと考えて頂きたいことを記事にしています。

担当Projectの進捗

Project -Vol.5:方針決定!最高峰を目指す!!

以下の記事の続編です。 bluemiyumiyu.hatenablog.com 目標は定まっているので、ツールの選定を急いでいます。 前回のITセミナーから間2日で、ステークホルダーにお伺いを立てることにしました。 物事を決定するための基本は、当然「ヒト」「モノ」「カネ」…

Project -Vol.4:軸を決めるための、選択肢の絞り混み。

以下の記事の続編です。 bluemiyumiyu.hatenablog.com システムを刷新していくにあたり、打つ手は山ほどあります。選択肢も山ほどあります。 自分の感覚を、世間一般の感覚にまで引き上げるため、今日は、D哉さんと一緒に終日、以下の展示会で情報収集をして…

Project-Vol.3:いよいよ本格始動!

以下の記事の続編です。 bluemiyumiyu.hatenablog.com システム地図を分析し、改良が急務となっているシステムの内部の状況把握を開始しました。 年始に、これまでの関係者にヒアリングを行い、年始の2週目はずっと、全容の把握に努めました。 結果、わから…

Project-Vol.2:業務を洗い出して、業務改善の道を探る

以下の記事の続編です。 bluemiyumiyu.hatenablog.com kick-off後は、まず、全てのデータに纏わるタスクの洗い出しから始めました。 すると、出てくるものですね。 こんなにあるの?というくらい、無駄に派生しているのではないかと思われる業務が見つかりま…

Project-Vol.1:人材育成の醍醐味〜「ヒト」の成長を実感すること

私は、数年以内に退職する意向を上長に宣言しています。 タイムリミットは、時短勤務が終了となる3年後(今、年長の娘が小学校3年生を終了するまで)です。 本音では、すぐにでも退職して起業したいところですが、子育てはおろそかにできないですし、起業し…