皆さんが所属されている会社は「人材倒産」の危機はありませんか？
最近、ズバリ言い切ってくれる、気持ちの良い記事によく出会います。
経営者や管理職の皆さまは、以下の記事内のご指摘について、どのように思われますか？
企業のイノベーションを妨げている理由として、学習院大学大学院 経営学研究科教授の守島基博氏は、「管理の強化と短期的成果の追求（アイデアを実現化するプロセスの消滅）」の２点をあげられ、これらを続けてきた結果、「伸びる人材が伸びず、新しいことにチャレンジする意欲も湧かない」と仰っています。
そして、「いま人材マネジメントを変えないと「人材倒産」が起こる」と仰っています。
理由として、「中核的な人材が育っていない」「働く人のモチベーションが大きく下がっている」という2点をあげられています。
「人材倒産」という言葉は、最近よく耳にしていましたが、こちらの記載を拝見して、今後起こりうるシナリオを新たにイメージすることができました。
やはり、企業も本気で「ヒト」を大切にしていかなくてはなりません。
