備忘録：「ヒト」の育て方（荒川詔四氏の記事）
私は、人材育成に関する読み物をよく読みますが、以下の記事は、私が普段考えていることを、別の表現で分かりやすく記載されており、とても参考になりました。
そうなんですよね。
「面白い」か、「前向き」か。
チームのみんなが同じように、このように感じることができれば、素晴らしいエネルギーが溢れてきて、みんなで前進できる。
そして、仕事が「楽しく」なってくる。
皆さんは、仕事の中に、面白さを見いだされていますか？
・・・愚問でした。
「面白いから仕事を続けられる」
「面白くないから仕事を辞める」
ですよね。
みんなが「面白い」と思える環境を維持していければ、「生き生きと働ける」に繋がりますね。
どうやって、その環境を創り、維持していくかは、「経営者・管理職」の皆さん次第ですが。。。
