「 困った部下をうまく動かす鉄則」という記事があり、タイトルに大変興味を持ち拝見しましたが、どうしても同意することはできませんでした。 頑張って前向きに捉えますと、筆者様は、人材育成ができない管理職向けに、この記事を記載されたのだろうと解釈…

同じ組織で働いていたメンバーが、私より先に会社を退職することを知ると、とても淋しい気持ちになります。 今回は、約10年同じ組織で働いていた元部下です。 先週末、私にも一報が入り、今日は2人で送別ランチをしました。 彼女は、私と同じような価値観を…

昨日、とても嬉しいことがありました。 小学3年生の息子は、年中の時からスイミングに通っていましたが、父親に似てカナヅチなようで、通って５年目に入っても「クロール25m」に壁がありました。 その息子がとうとう、「クロール25m」合格のメダルをもらって…

私は、現在営業部内で、営業担当者の育成に関わっています。 これまで、約30くらいある部署の中の一部署で10年以上様々な経験をしてきたので、どの部署のことであっても、ある程度は対処法や提案方法など、営業としての立ち居振舞いは理解しているつもりです…

今日は、朝から「またか」と思って「もやっ」としていました。 「女性管理職」とか「女性○○」というフレーズ、最近、カチンときます。 www.nikkei.com こういうタイトルで記事を書くなら、同時に「男性管理職」「男性○○」という言葉を使って、何を言いたいの…

休日はいつも、主人・娘と3人でのんびりと過ごしていますが（息子は、朝から夕方まで友達と外で遊んでいます）、今日は、娘は体操クラブの遠足、主人は残務があるとのことで休日出勤のため、久しぶりに私１人で羽を伸ばしています。 朝は、娘の好きなものば…

私は、数年以内に退職する意向を上長に宣言しています。 タイムリミットは、時短勤務が終了となる3年後（今、年長の娘が小学校３年生を終了するまで）です。 本音では、すぐにでも退職して起業したいところですが、子育てはおろそかにできないですし、起業し…

私が所属している会社は、色々とアナログで進められている点も多く、私は仕事をする上では「時代から遅れている感」を少々持っていました。 しかし、数週間前からskype for businessが導入され、一部の方とは遠隔地の方でも、デスクトップ上でお互いの顔を見…

世の中、色んなご家庭や境遇の方々がいると思うのですが、「自分は視野が狭いなぁ」と感じることがありました。 先週、年長の娘の就学時検診がありました。 「息子のときと同じ」と思いながら、娘と一緒に順番待ちをしていたのですが、しばらくして、アラサ…

下記は、私がプロフィットセンターからコストセンターに異動してから、何かある都度に疑問に思っていたことです。 コストセンターに在籍している皆さま、プロフィットセンターがどれだけ苦労して企業の利益を捻出しているか、理解していますか？ 私は転職し…

私は、スポーツ全般、基本的に体を動かすことは何でも好きですが、小学生の時にはバレーボールの少年団に入部していたこともあり、TVで全日本バレーの中継があると、見入ってしまいます。 色々な選手がいますが、こちらの記事の栗原恵さんは、コートに立って…

以下のようなキャリアの方がいました。 ・専門分野の経験：2〜3年 ・英語力：TOEIC780くらい。ある程度の英会話も可能。 ・前職で部長職経験あり。 このご経歴の方、皆さまの組織では活躍していただけそうですか？ 私は、この方の履歴書を拝見したときに、「…

昨日は息子の成長を記事にしました。 bluemiyumiyu.hatenablog.com こちらの「その後」についてですが、結果的に息子は約束を守りました。７時間半も、よく１人で過ごしたと思います。 一方で、長時間留守番時の息子の定番になったのが、あと「１時間」とい…

昨日は小学校の日曜参観があり、今日は、息子の通う小学校は休みです。 いつもなら何とか理由をつけて、朝から学童保育に送ってから出社しますが、これまでも何度も学童保育を嫌がっていました。 小学３年生だと、学童に行く子も減るので、学童が面白くなく…

昨日の記事で、ちょうど目標発表会について記載しました。 bluemiyumiyu.hatenablog.com 実は昨日、全社の目標発表会が行われていたので、このような記事につながりました。 ちなみに、こういった全社の主要管理職が集まる会で、皆さまの部下が担当していたP…

私が所属する会社では、期初になると、グループ会社→所属会社→所属事業部→所属部署の順に、目標発表会があります。 部長時代は全目標発表会に参加して経営者が目標としていることを理解し、自部署の目標発表会では全部員に方針を理解してもらえるよう工夫し…

昨日、どうしても腑に落ちない出来事がありました。 帰宅途中のエスカレーターで、小綺麗な小声でモノを言うおばちゃんに「通せんぼ」されたんです。 「エスカレーターでは歩くと危険」知ってます。 「エスカレーターを歩くなキャンペーン」知ってます。 で…

私が所属している会社はブラックとまでは言いませんが、こちらの記事の「タコツボ化」には同意でした。 news.livedoor.com 「タコツボ」は、以下の意味を含むそうです。 ③ 一つの物事にこだわって，他に移行できないこと。 「 －状態」 実は、以下の記事に続…

「ファシリテーション」については、会議時に当たり前に意識当たり前だと思っていました。少なくとも、自分が会議をオーナーとなる際には、時間内に結論が出るよう、事前の準備は必ず実施していましたし、お願いしていました。 久々に、色んな会議に出席する…

「苦手な気持ちは、たとえ表現しなくても空気で伝わってしまう。だから感情を隠すのではなく、お客様のことを好きにならなくてはダメだ」 この一文に「はっ」とさせられました。下記記事に記載されています。 president.jp 私も、日頃から「ヒト」の表情や声…

私は大阪府内で就業していますが、本社は都内にあり、主要機能は全て都内にあります。 先日、在宅勤務について記事にしましたが、在宅勤務とオフィスに距離がある場合(例えば、東京↔大阪)の、コミュニケーション上の違いって、何かあるでしょうか。 bluemiyu…